2024年，江苏省淮安市电梯维保行业迎来了一场“大洗牌”——超过50家低价低质的电梯维保公司主动退出市场。这场变革的背后，是淮安市市场监督管理局推行的“阳光维保”工程。通过创新监管模式、强化资质审核和动态管理，当地成功遏制了以修代保、恶性低价竞争等行业乱象，为全国电梯维保行业的规范化发展提供了样板。
过去，电梯维保行业长期存在“劣币驱逐良币”的困境。部分企业为争夺市场，以远低于成本的报价签约，导致服务质量严重缩水：有的公司“以修代保”，日常维护敷衍了事，故障发生后才被动维修；有的公司维保人员资质不足，甚至“一人挂靠多家企业”，技术能力难以保障。这种恶性竞争不仅让正规企业生存艰难，更埋下了巨大的安全隐患。据统计，全国电梯事故中，近六成与维保不到位直接相关。
淮安市作为江苏省电梯保有量较大的城市，截至2024年底，在用电梯数量已达37836台。面对庞大的维保需求，当地监管部门意识到，唯有打破低价低质的恶性循环，才能从根本上提升电梯安全水平。
2024年，淮安市启动“阳光维保”工程，通过三大举措重塑行业生态：
动态资质审查：严查企业人员资质，要求维保公司必须配备足额持证技术人员，杜绝“空壳公司”和“挂靠乱象”。
数字化监管升级：将全市37180台电梯纳入“96333”应急管理平台，实时监控维保记录、故障响应速度和维修质量，数据透明化倒逼企业规范操作。
信用评价体系：建立企业“红黑榜”，对多次违规、投诉集中的公司实施约谈、限单甚至清退机制，形成“良企壮大、劣企出局”的竞争环境。
高压监管下，超50家不符合资质或长期依赖低价策略的企业选择主动退出。这些企业普遍存在维保电梯数量少（部分企业维保量不足百台）、人员配置不达标、故障率高等问题。市场净化后，淮安电梯维保单价逐步回归合理区间，从业人员的工资水平也同步提升，进一步吸引了技术人才的加入。
淮安模式的成效证明，电梯维保行业的健康发展离不开“双向发力”：
监管层面需建立长效治理机制，通过技术手段（如物联网监管平台）和制度设计（如信用评价）推动行业透明化；
企业层面则需摒弃短视思维，从拼价格转向拼服务，通过专业化、标准化赢得市场。
值得注意的是，此次洗牌后，淮安电梯维保市场集中度显著提高，头部企业凭借技术实力和服务口碑占据更大份额。与此同时，行业规范化也催生了新需求——例如，专业电梯人才招聘平台“电梯人才招聘网”的上线，以及电梯责任险的普及，均为行业可持续发展提供了配套支持。
