现代企业人才素质的提升，部门与部门之间，企业上下级之间，以及对外交往的过程，都特别需要彼此进行沟通，互相理解，互通信息。怎样才能有个良好的沟通？10月25日上午，为助力企业加强人才队伍建设，实现健康、协调、可持续发展，“高明区2019年人才素质提升系列活动之工作关系与沟通协调技巧培训”在住友富士电梯举行，来自全区20多家企业参与这次培训。
佛山市高明区经济和科技促进局、佛山市高明区科学技术协会联合佛山市高明信达中小企业服务中心、佛山市高明区机械装备工程学会和高新技术产业协会举行培训班。
高明区科学技术协会副主席蔡成均
培训课上，佛山市高明区科学技术协会副主席蔡成均认为，沟通、协调是解决企业日常管理意见分歧最常用的方式，更是企业管理者最重要的能力。每位管理者必须熟练掌握沟通的技巧和管理，合理运用到工作当中，提升工作效率，使企业实现质的飞跃。
姜红老师
姜红老师在培训中强调，每个人都应保持阳光心态和高格局，为共同目标而奋斗，企业想要在市场竞争中取得优势，就必须先把自己内部的各个部门合作和沟通做好，建立属于部门的流程和文化，增强企业的凝聚力和团队协作力。
麦海媚带领各企业代表参观
参与培训的20多家企业代表，希望政府经常举行有助于企业发展的培训班。代表们参观了住友富士电梯厂区车间和环境，了解了住友富士电梯的企业文化和发展历程。
JFUJI住友富士电梯是一家集研发、生产、销售、安装、维保、改造于一体的4A级电梯企业，年产能10000台。而在住友富士电梯，对企业内部而言，企业越来越强调建立学习型的企业，强调团队合作精神；对企业外部而言，为了实现企业之间的强强联合与优势互补，都需要有效的企业内部沟通交流，掌握谈判与合作等沟通技巧。
