一位底层维保工写给公司老总的一封信，看完心里沉甸甸的！
发布时间：2016-02-29 10:33:05
来源：互联网
编辑：某电梯人
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杨总：
您好！
感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间读这封信（如果您能看到的话）。
在您看到这封信之前，您应该不知道您手底下我这个最底层的普通员工的存在。我 不知道在您还是在公司看来，像我这样的底层员工是真的没有存在感还是我们的贡献对公司来说太微薄可以直接被无视。所有才毫不顾忌我们的感受，看似很随意的公布或实施一些在我看来毫无道理的规定。
做为廊坊分公司元老级（自封）员工，我到现在还没明白公司当初给我们看国学，让我们学国学，以国学中的哲学思想为公司的文化方向，那方向到底是什么？
说实在的，对于公司所说与所做的，真的使我没了方向。当初告诉我们要达到什么样的规模在场的职工将来会是什么职位。虽然现在我还是个普通的小员工与我个人能力和不思进取有关系，但当初的口号绝对是喊的响了些。口号喊的响与成绩不成正比这在生活中很常见也是可以理解的。可答应我们1号发工资（前后不差2天）、每人每年夏秋两件工作服、一双鞋如今都不是说的这样了。主要是发工资改到了15号发，刚改时都把工资拖到20号以后发。我不明白改就改了吧，可廊坊员工加起来还不到10个，那发工资怎么还给我们推后5、6天呢？公司那么多的会计，算我们这几个员工的工资有那么难吗？直到一次开会我提到了这个问题后才每个月准时发放了，看来是有些人走神了！
公司业绩不佳，本来由普通员工升为工程主管的同事，由于工程部的取消毫无理由的被辞退。当他要求赔偿时，公司又用把他调到唐山的办法逼他自行辞职。难道要求我们学国学只是让我们学习怎么忠于公司的利益，而公司就可以说了不算。算了不说了，卸磨杀驴，我知道这么说严重了，可这也是我的直观感受。
为了利益最大化，一些原有规定根据现实情况有所变化无可厚非，但我希望公司的利益最大化不要以牺牲我们这些底层员工的利益为前提。
就说这过节费吧，我没指望公司能在八月十五、春节时能像有的公司发上一个月的工资或上万，发几百块就成，可是这也没有。只是春节时每人发100块，就是这100块的春节费让我哭笑不得，因为天津公司转账给我们，要1块钱的手续费。所以发到我们手里的100快我们只能得到99块，这一块钱的手续费竟然是从我们100块过节费里扣的！！！
一块钱的手续费让我哭笑不得就算了，可接下来一次发工资的事我就笑不出来了。具体哪个月我不记得了，发工资前要求我们以一个其他身份（不能本人）申请的农行卡号和开户人姓名交给公司，于是抓紧时间花了45块开了一个银行账户。问其原因，说是要打到原有卡和新上交的两个卡里，不然的话会被扣掉个税几百块。我不明白个税起征点是3500，我应该发3800,3500往上那300元我怎么能扣掉几百块钱的税？
虽然有些不满，但是这事也就稀里糊涂的过去了。可公司不知道为什么又出了新花样，要求我的工资不能全额发，3000元（含3000)以下可以正常发，3000以上要个人去找发票报销。以后每月我不但不能准时拿到工资，还要想办法买800块钱的发票去报。您可能不知道，我就是花钱买都不一定买的到，找不到票就领不到剩下的工资，找到的票还要符合公司要求，否则票就给打回来，还是领不到工资。
我最近听了不少历史故事，现在我真觉得我像历史故事里被欺压的平常百姓，不管在哪个国家哪段历史朝廷上都会有权臣奸臣，对上欺骗，对下欺压。而下面的百姓无处诉苦，只能期望能有一个英明的天子来治理天下。虽然公司与天下差远了，但道理是相通的。虽然我没见过您本人，但也听别人说过您是一个精明能干的人，对于我反映的问题，希望是某些领导的失误而您能为我们挽回个人利益。我知道在您面前谈管理是“关公面前耍大刀”，但我反映的问题如果能解决好，我个人认为是对公司长远发展是有好处的。
讲那些“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的道理没用，因为我知道不在其位不谋其政，不知其种种。所以您的难处我也体会不到，请原谅我只能用个人的俗世眼光去看待公司的事。因为心直口快，一些说辞不知如何修辞，也请您谅解。
再次感谢您抽时间来读此信，因为您能读完这封信的意义已经大于我想挽回的个人利益。事情的发展我无法预览，但您对普通员工的重视已在此展现！
此致敬礼
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